Regularización de deudas previsionales

Los cálculos de intereses penales y multas de las cotizaciones que no se encuentran declaradas se pueden realizar para períodos atrasados de acuerdo con lo siguiente: 

Cotizaciones no declaradas ni pagadas

• Imponente del ex Servicio de Seguro Social: hasta seis meses atrás.
• Imponente de ex EMPART: hasta seis meses atrás.
• Trabajador de AFP: no existe tope de años para las cotizaciones no declaradas ni pagadas que correspondan al aporte de salud y accidentes del trabajo.
• Planillas de pagos de imposiciones declaradas y no canceladas.
• Actas de fiscalización por la Dirección del Trabajo.
• Actas de fiscalización por Fonasa.
• Traspasos de imposiciones en cobranza prejudicial.
• Traspaso de imposiciones entre las AFP e IPS.
• Cheques protestados.
• Costas procesales antiguas.
• Honorarios.
• Juicios ordinarios del trabajo.
• Reliquidaciones por diferencias de cotizaciones previsionales de empleadores e imponentes independientes.

Importante:

• Para las deudas de reliquidaciones es conveniente que el empleador presente copias de planillas de pagos de imposiciones y autorizaciones de Asignación Familiar por el período a reliquidar. Esto porque, antes de generar el cupón de pago, el funcionario debe corregir planilla por planilla y después generar la deuda.
• Tratándose de los empleadores que pagan la totalidad de la deuda con posterioridad a la inclusión en el Boletín de Infractores a la Legislación Laboral y Previsional, el IPS otorga un documento que certifica el pago de las cotizaciones, el cual debe indicar el monto nominal total de las cotizaciones pagadas, señalando detalladamente el o los períodos pagados y que sirve para que el interesado requiera, a su costa, la eliminación del registro correspondiente en Equifax (ex DICOM). En consecuencia, para eliminar a personas naturales o jurídicas del Boletín, debe acreditarse el pago u otro modo de extinción de la deuda con sus respectivos reajustes e intereses; y tratándose de la declaración de prescripción, esta debe constar mediante la copia de la respectiva sentencia ejecutoriada.

• Cédula de identidad (si el empleador es persona natural, o imponente independiente o voluntario).
• Poder notarial, si el trámite es realizado por un apoderado.
• Si es una empresa, debe presentar su RUT.
• Si el empleador es una persona jurídica, personería o poder de representación correspondiente.
• Copias de planillas declaradas y no pagadas, actas de fiscalización u otro que demuestre la existencia de la deuda.

No tiene costo.