Descripción
Si eres una empleadora o empleador, solicita un subsidio al Instituto de Previsión Social (IPS) para tus trabajadoras y trabajadores contratados, que cumplan con los requisitos establecidos, con el objetivo de fomentar la contratación de jóvenes mediante la formalización de su trabajo, y el incremento de su cobertura y fondos previsionales.
Importante:
- El Instituto de Previsión Social (IPS) determina el monto que te pagará.
- Si eres empleador o empleadora, no puedes postular como una persona natural trabajadora.
Conoce los requisitos
Conocer másPodrás acceder al beneficio si no cuentas con deudas previsionales y cumples los siguientes requisitos:
- Tener contratadas a trabajadoras y trabajadores que:
- Tengan entre 18 y 35 años de edad.
- Reciban un sueldo igual o inferior a 1,5 Ingresos Mínimos Mensuales (IMM).
- Tengan menos de 24 cotizaciones previsionales.
- Tener pagadas las cotizaciones de seguridad social correspondientes al respectivo trabajo dentro del plazo que la ley establece.
Importante: el monto del subsidio equivale al 50 % de una cotización previsional calculada sobre la base de un ingreso mínimo mensual (valor máximo del beneficio).
Verifica la vigencia y causales de suspensión
Conocer másSe mantendrá hasta el mes que la persona trabajadora cumpla 36 años o hasta completar las primeras 24 cotizaciones.
- Si la remuneración del o la trabajadora aumenta por sobre 1,5 Ingresos Mínimos Mensuales (IMM) hasta el pago N° 12 del subsidio recibido. A partir del monto N° 13, el sueldo puede aumentar por sobre los 1,5 IMM.
- Si la remuneración aumenta por sobre dos ingresos mínimos en cualquier tiempo.
- Si se registra deuda previsional por parte del empleador.
- Si una o más cotizaciones de seguridad social no están pagadas o fueron pagadas fuera del plazo legal.
Revisa la documentación requerida
Conocer másEn línea:
- Certificado de constitución de sociedad o escritura pública de la empresa.
- Acta o certificado de vigencia de representante legal.
- Poder notarial o mandato simple si el trámite es realizado por un representante legal del empleador.
Presencial:
- Escritura en la que la empresa designa al representante legal.
- Número de cédula de identidad de los trabajadores a postular, solo si son cinco o menos.
- Poder notarial o mandato simple si el trámite es realizado por tu representante legal.
Solicita el subsidio
Conocer másPara pedir el beneficio:
- Ingresa a nuestro sitio web ChileAtiende con tu ClaveÚnica. Si no la tienes, solicítala.
- Solicita una videoatención en ChileAtiende.
- Dirígete a una sucursal ChileAtiende con la documentación requerida.
Importante: el plazo de respuesta es de 40 días máximo.
Consulta el estado de tu trámite
Conocer másPara conocer el avance de tu trámite, ingresa a nuestro sitio web ChileAtiende con tu ClaveÚnica. Si no la tienes, solicítala.
Obtén más información
Conocer másSi tienes dudas, llama al call center ChileAtiende 101 o al +56 4 4236 20 00 (si estás en el extranjero). Revisa el horario de atención.
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