Acreditación de centros de evaluación y certificación de competencias laborales

Las entidades postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Tener personalidad jurídica.
• Acreditar que los servicios de evaluación y certificación de competencias laborales forman parte del objeto social en la escritura de constitución o estatutos de la entidad postulante.
• En el caso de universidades, Institutos Profesionales (IP) o Centro de Formación Técnica (CFT), este requisito se podrá cumplir con una normativa interna de la entidad que tenga valor jurídico.
• Tener contratado personal idóneo para la dirección y administración del centro.
• Tener contratados evaluadores habilitados por ChileValora para la evaluación de los trabajadores y las trabajadoras en los perfiles ocupacionales de su alcance.
• Ser propietario, o disponer de otro título que otorgue posesión o mera tenencia, de la infraestructura administrativa y técnica necesaria para realizar la evaluación de las competencias laborales de los trabajadores y las trabajadoras que lo soliciten, en los perfiles ocupacionales en los cuales postulan para recibir la acreditación.
• Contar con un mapa de procesos operacionales y un sistema de gestión de calidad que asegure la idoneidad y transparencia de las decisiones que ellos adopten.
• Presentar un modelo de negocios estructurado y fundamentado para los perfiles incluidos en su alcance.

Revisa la documentación requerida en el sitio web de ChileValora.

Si cumples con los requisitos, pide tu acreditación como centro de evaluación y certificación de competencias laborales, a través sitio web de la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales (ChileValora).

A través de la acreditación, ChileValora verifica que una entidad cumple con los requisitos establecidos en la ley y sus reglamentos para realizar estos procesos.

Importante:

• Para más información o consultas, escribe al correo electrónico acreditacion@chilevalora.cl o ingresa a la plataforma de contacto.
• El resultado de tu postulación será informado directamente a través de carta certificada, dentro del período que dure el proceso.
• El plazo de acreditación de un centro podrá establecerse entre uno 1 y cuatro 4 años, los que serán determinados según el puntaje obtenido en la evaluación.
• Se otorgará un año de acreditación adicional, en los siguientes casos:
  • Cuentas con la certificación ISO 9001, con alcance en el procedimiento de evaluación y certificación de competencias laborales y en el procedimiento de auditoría de competencias laborales, dentro del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.
  • Presentas un procedimiento de atención a usuarios, que incorpore como mecanismos de información página web y redes sociales, acompañado de correo electrónico, atención telefónica, y WhatsApp empresa, como herramientas de comunicación.