Solicita representación judicial a la CAJ para una demanda por despido injustificado

Antes de solicitar la representación o patrocinio a la Corporación de Asistencia Judicial (CAJ), debes ingresar primero un reclamo por despido ante la Dirección del Trabajo, salvo si se trata de desafuero maternal. En este caso, la recomendación es que acudas directamente y lo ante posible a la Oficina de Defensa Laboral (ODL).

Una vez que finalice esta etapa administrativa, podrás pedir la representación a la CAJ si cumples los siguientes requisitos:

• Tu última remuneración (por 30 días trabajados) no debe superar los 2,36 Ingresos Mínimos Mensuales (IMM). Si la causa es por desafuero maternal, tu última remuneración no debe superar los 4,72 IMM.
• Las organizaciones sindicales podrán solicitar la representanción legal, en estos casos:
  • Se trata de acciones derivadas de derechos colectivos de trabajo o tutela laboral.
  • El sindicato cuenta con 25 asociados o menos.
  • La cuota sindical es igual o inferior a 0,24 Unidades de Fomento (UF).

Importante:

• Si eres una persona beneficiaria del Programa Chile Solidario, podrás acceder de inmediato a la representación legal.
• Todos los casos serán revisados para determinar si son jurídicamente viables.

• Cédula de identidad, pasaporte o documento de identificación.
• Acta de reclamo ante la Dirección del Trabajo (original).
• Acta de comparendo ante la Dirección del Trabajo (original).
• Carta de despido (si la tiene).

Te recomendamos incluir los siguientes documentos que respalden tu demanda por despido injustificado:

• Contrato de trabajo y anexos (si los tienes).
• Liquidaciones de sueldo.
• Certificado histórico de cotizaciones de la AFP. Si eres trabajadora de casa particular, solicita el certificado del 4,11% de indemnización a todo evento.
• Certificado de saldo de la cuenta individual de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
• Certificado de cotizaciones previsionales acreditadas en la Cuenta Individual por Cesantía (CIC) de la AFC o antecedentes de tu registro ante la AFC.
• Cartola histórica de cotizaciones de Fonasa o ISAPRE.
• Constancias realizadas ante Carabineros de Chile (si las tienes).
• Constancia realizada ante la Dirección del Trabajo (si cuentas con ella).
• Finiquito.
• Datos de dos testigos (nombre, RUN y domicilio).

Importante: también puedes presentar todos los antecedentes que puedan respaldar tu solicitud (boletas, correos electrónicos y fotografías impresas, anexos de contrato, entre otros).

A través del sitio web de la Corporación de Asistencia Judicial.

En una de las oficinas CAJ:

• Tarapacá (regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá y Antofagasta).
• Valparaíso (regiones de Atacama, Coquimbo y Valparaíso).
• Región Metropolitana (regiones Metropolitana, O'Higgins, Maule y Magallanes)
• Biobío (regiones del Ñuble, Biobío, La Araucanía, Los Ríos, Los Lagos y Aysén).

Importante:

• Si cumples con los requisitos socioeconómicos y legales para la demanda por despido injustificado, un abogado de la Oficina de Defensa Laboral (ODL) te representará de forma gratuita ante los Juzgados de Letras del Trabajo.
• Si ganas el juicio, el Código Orgánico de Tribunales establece que debes aportar a la CAJ el 10 % de lo obtenido como resultado del proceso.