Descripción
Permite generar espacios de comunicación y cooperación para abordar un conflicto laboral colectivo.
La mediación laboral es un modelo alternativo de solución de conflictos en el que las partes (trabajadores o trabajadoras, sindicatos, y empleadores o empleadoras) buscan generar soluciones auxiliadas por un tercero imparcial, quien actúa como moderador para facilitar la comunicación y el diálogo.
¿A quién va dirigido?
Conocer másTrabajadores o trabajadoras, sindicatos, empleadores o empleadoras, que deseen acudir voluntariamente a medición laboral.
¿Qué necesito para hacer el trámite?
Conocer másCédula de identidad vigente.
¿Cómo y dónde hago el trámite?
Conocer más- Haz clic en “Ir al trámite en línea” y luego en “Iniciar sesión”.
- Escribe tu RUN y ClaveÚnica. Si no la tienes, solicítala.
- Haz clic en “Ingresar”.
- Elige el perfil de usuario que corresponda y actualiza tus datos si es primera vez que accedes al portal Mi DT.
- En el menú de la izquierda de la pantalla pincha en “Denuncias y Solicitudes” y luego en “Mediación Laboral”.
- Responde la pregunta que aparece en la pantalla.
- Si la relación laboral está vigente, completa el formulario, y haz clic en "Grabar".
- Como resultado del trámite, habrás solicitado la mediación laboral.
Importante: antes de que la Dirección del Trabajo (DT) lo contacte para realizar la mediación, su solicitud será analizada para determinar si procede, lo que será comunicado a través de correo electrónico.
- Dirígete a la oficina de la Inspección del Trabajo, el centro de conciliación y mediación, o la dirección regional del trabajo que corresponda.
- Explica el motivo de tu visita: solicitar una mediación laboral.
- Como resultado del trámite, habrás solicitado la mediación laboral.
Importante:
- Antes de que la Dirección del Trabajo (DT) lo contacte para realizar la mediación, su solicitud será analizada para determinar si procede, lo que será comunicado a través de correo electrónico.
- El plazo para gestionar el requerimiento es de, aproximadamente, ocho semanas. No obstante, las partes y la persona que realice la mediación pueden definir un plazo mayor.
¿Cuál es el costo del trámite?
Conocer másNo tiene costo.
Marco Legal
Conocer másDecreto con Fuerza de Ley (DFL) Nº 2, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social (Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo).