Descripción
Si eres una o un trabajador dependiente, deja una constancia laboral ante la Dirección del Trabajo (DT) sobre hechos que puedan causar el despido o la aplicación de una sanción por parte de tu empleadora o empleador, tales como: maltrato, acoso laboral, incumplimiento del contrato, conductas inapropiadas, entre otros.
Deja una constancia laboral
Conocer másEn línea:
Ingresa al portal Mi DT con tu ClaveÚnica. Deberás seleccionar el perfil "Trabajador", luego haz clic en "Constancia laboral" y sigue los pasos que te indique el sistema.
La constancia laboral será enviada a tu correo electrónico y/o podrás descargarla en la sección del portal "Cartola del Trabajador".
En oficina:
Dirígete a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana.
Obtén más información
Conocer másSi tienes dudas, comunícate con la Dirección del Trabajo (DT):
- Ingresa tu consulta a través del Sistema Único de Atención Ciudadana.
- Llama al canal de atención telefónica al 600 450 4000. Revisa el horario de atención.
Lee el marco legal
Conocer másDecreto con Fuerza de Ley (DFL) Nº 2, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
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