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Descripción
Es un aporte en dinero dirigido a mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables. Este varía de acuerdo con la renta que reciben, y se paga a aquellas que mantienen al día sus cotizaciones previsionales y de salud. Revisa cómo funciona el pago.
- En caso de que el pago del bono haya sido suspendido por cotizaciones de salud y/o pensión impagas, puedes dejar un reclamo a través del Buzón Ciudadano. Deberás indicar el período de pagos que ha sido suspendido y adjuntar la documentación timbrada y firmada, si corresponde.
- Este bono es incompatible con el Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y con cualquier otro programa estatal de generación de empleo.
- Revisa el calendario de pago mensual y anual.
- Consulta más información o dirígete a una de las oficinas regionales de Sence.
¿A quién va dirigido?
Conocer másTrabajadoras dependientes, regidas por el Código del Trabajo, que:
- Tengan entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
- Pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
- Acrediten una renta bruta inferior a $7.627.812 durante el año calendario en que perciban el bono. Para 2024, si las trabajadoras reciben el beneficio a través de pagos provisionales mensuales, deben acreditar una remuneración bruta inferior a $635.651 mensuales.
- Estén al día en el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud en el período en que se les concede el bono.
- No trabajen en una institución del Estado o en una empresa que tenga participación pública superior al 50%.
- No registren solicitudes pendientes como beneficiarias del Subsidio al Empleo Joven
También son beneficiarios los empleadores y empleadoras de las trabajadoras dependientes que cumplen con los requisitos mencionados. El pago de la parte del bono que les corresponde a los empleadores o empleadoras será mensual.
Trabajadoras independientes que:
- Tengan entre 25 y 59 años de edad (hasta 59 años con 11 meses y 29 días).
- Pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
- Acrediten una renta bruta inferior a $7.627.812 durante el año calendario en que se concede el bono.
- Acrediten que el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud se encuentran al día durante el año calendario en que se concede el bono.
- Acrediten sus rentas a través del Servicio de Impuestos Internos (SII) en el año calendario en que se solicita el beneficio.
Detalles
Conocer másAdemás, como una forma de promover la contratación de mujeres de los grupos más vulnerables, el empleador también recibe el incentivo. El beneficio para las trabajadoras corresponderá a 2/3 del bono durante cuatro años continuos y 1/3 para el empleador (por 24 meses).
¿Qué necesito para hacer el trámite?
Conocer más- No es necesario ningún documento. Sin embargo, debes estar inscrita en el Registro Social de Hogares (RSH).
¿Qué vigencia tiene?
Conocer másEl beneficio para la trabajadora dura cuatro años continuos, a partir del mes siguiente a la presentación de la solicitud.
Quienes hayan cumplido con este período no pueden postular nuevamente al programa y la normativa tampoco considera la prolongación o extensión de este beneficio.
¿Cómo y dónde hago el trámite?
Conocer más- Haz clic en "Postular al BTM".
- Una vez en el sitio web de Sence, haz clic en "Ingresar".
- Escribe tu RUN y ClaveÚnica, y haz clic en "Ingresa". Si no la tienes, solicítala.
- Selecciona "Trabajadora" y haz clic en "Ingresar".
- Selecciona "Postular".
- Completa los datos requeridos y haz clic en "Postular".
- Como resultado del trámite, habrás postulado al Bono al Trabajo de la Mujer. El plazo para obtener la respuesta (a través de correo electrónico, mensaje de texto o carta certificada) es de 90 días corridos desde el día de la postulación.
Importante: el pago del beneficio se realizará en efectivo a través de BancoEstado y BancoEstado Express o por depósito a la cuenta y banco que señalaste al momento de la inscripción en el bono o el subsidio.
¿Cuál es el costo del trámite?
Conocer másNo tiene costo.
Marco Legal
Conocer más- Ley Nº 20.595, que crea el Ingreso Ético Familiar que establece bonos y transferencias condicionadas para las familias de pobreza extrema y crea el Subsidio al Empleo de la Mujer.
- Ley Nº 20.338, de 2009.
- Decreto Nº 3, que reglamenta el artículo 21 de la Ley Nº 20.595.
- Circular Nº 2.844, con instrucciones para Subsidio al Empleo de la Mujer.
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