Subsidio de Emergencia Laboral Biobío

Tu empresa podrá acceder a una bonificación del 80% de un Ingreso Mínimo Mensual (IMM) durante los primeros dos meses, y del 60% de un IMM durante los dos meses siguientes, por cada trabajadora o trabajador que incluyas en la postulación y mantengas con contrato de trabajo vigente.

Para conservar el beneficio, tu empresa deberá acreditar que, al 7 de agosto de 2024, mantuvo vigente hasta el 90% de su planilla de trabajadores.

Este dinero lo recibirá directamente tu empresa, por cada trabajador que postules y resulte aceptado, sin distinción de renta.

Importante: Sence verificará la relación laboral mediante las cotizaciones previsionales. Si no mantienes el contrato con alguno de tus trabajadores, el subsidio será suspendido por cada uno de ellos.

• Ser una micro, pequeña o mediana empresa con menos de 200 trabajadores.
• Tener presencia comercial en la Región del Biobío.
• Haber realizado más del 10% de tu facturación anual con Huachipato en 2023.
• Acreditar que al 7 de agosto de 2024 mantuviste vigente hasta el 90% de tu planilla de trabajadores.
• Asegurar la continuidad de la relación laboral mientras dure el subsidio.

Revisa más información. 

Es una bonificación mensual del 80% de un Ingreso Mínimo Mensual (IMM) por trabajador postulado, durante dos meses, y del 60% de un IMM por otros dos meses, por cada trabajador contratado que fue previamente desvinculado de la Siderúrgica Huachipato.

Este dinero se entregará directamente a las empresas beneficiarias, por cada trabajador postulado y aceptado, sin distinción de renta.

Importante: Sence verificará la existencia de la relación laboral a través de cotizaciones previsionales. Si esta no se mantiene, se suspenderá el beneficio a la empresa por la persona trabajadora individualizada.

• Tu empresa debe tributar en primera categoría.
• Tienes que contratar a trabajadores desvinculados de Huachipato o de proveedores que hayan realizado más del 10% de su facturación anual a Huachipato durante 2023. 
• Debes iniciar la relación laboral el mismo mes de la postulación o el mes anterior.
• No tiene que existir vínculo laboral entre las partes durante los 3 meses previos.

Revisa más detalles.