Mutuo acuerdo de las partes

Para realizar el trámite:

• El contrato de trabajo debe estar ingresado previamente en el Registro Electrónico Laboral (REL).
• Si eres una o un empleador (persona jurídica), debes tener habilitado uno o más representantes laborales electrónicos en el portal Mi DT.

Para realizar el trámite, ingresa al Portal Mi DT con tu ClaveÚnica, selecciona el perfil correspondiente y luego sigue los pasos que te indique el sistema:

Trabajadora o trabajador (revisa el manual):

• Haz clic en "Registro electrónico laboral" y luego en "Mutuo acuerdo de las partes".
• Pincha en "Propuesta de mutuo acuerdo de las partes" y completa la fecha de término y la solicitud de indemnización.
• Finalmente, selecciona "Generar propuesta".

Empleadora o empleador (revisa el manual):

• Haz clic en "Registro electrónico laboral" y luego en "Término de relación laboral", "Mutuo acuerdo de las partes" y "Propuesta de mutuo acuerdo de las partes".
• Selecciona a la trabajadora o trabajador al que le generarás la propuesta y completa la fecha de término y la indemnización ofrecida.
• Finalmente, selecciona "Generar propuesta".

Si eres empleadora o empleador:

Deberás registrar el mutuo acuerdo de las partes como causal de término de contrato de trabajo, ya que, en caso contrario, se mantendrá la relación laboral.

Si eres la contraparte, recibirás un correo electrónico informando que en tu perfil del Portal Mi DT se encuentra disponible la propuesta, la que estará vigente durante 10 días hábiles (contabilizados de lunes a sábado) para tu revisión y respuesta.

Si tienes dudas, comunícate con la Dirección del Trabajo (DT):

• Ingresa tu consulta a través del Sistema Único de Atención Ciudadana.
• Llama al canal de atención telefónica al 600 450 4000. Revisa el horario de atención.

• Artículos 9º bis, 159º Nº 1, y 177º inciso 3 del Código del Trabajo.
• Decreto Supremo (DS) Nº 37, de 2021, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
• Resolución Exenta Nº 1.340, de 2021, de la Dirección del Trabajo.