Mutuo acuerdo de las partes

1. Haz clic en "Ir al trámite en línea".
2. Pincha en "Iniciar sesión".
3. Escribe tu RUN y ClaveÚnica, y haz clic en "Continuar". Si no tienes tu clave, solicítala.
4. Ingresa al perfil "Empleador" o "Trabajador", según corresponda. 
5. Actualiza tus datos si es primera vez que accedes al portal Mi DT.
6. Realiza los siguientes pasos de acuerdo con tu perfil:
7. Trabajador o trabajadora (revisa el manual de usuario o usuaria):
   • Haz clic en "Registro electrónico laboral" y luego en "Mutuo acuerdo de las partes".
   • Pincha en "Propuesta mutuo acuerdo de las partes" y completa la fecha de término y la solicitud de indemnización.
   • Selecciona en "Generar propuesta".
8. Empleador o empleadora (revisa el manual de usuario o usuaria):
   • Haz clic en "Registro electrónico laboral" y luego en: "Término de relación laboral", "Mutuo acuerdo de las partes", y "Propuesta de mutuo acuerdo de las partes".
   • Selecciona el trabajador o trabajadora al que se le generará la propuesta, y completa la fecha de término y la indemnización ofrecida.
   • Selecciona en "Generar propuesta".
9. La contraparte recibirá un correo electrónico para informar que en tu perfil se encuentra disponible la propuesta, la que estará vigente durante diez días hábiles (contabilizados de lunes a sábado) para tu revisión y respuesta.
10. Si la contraparte acepta, la propuesta de mutuo acuerdo de las partes se ratificará inmediatamente, quedando disponible el documento en ambos perfiles.
11. Como resultado del trámite, habrás ingresado la propuesta de mutuo acuerdo de las partes, con el propósito de poner término al contrato de trabajo y/o aceptar la propuesta.

Importante: para cumplir la normativa vigente, el empleador o empleadora deberá registrar el mutuo acuerdo de las partes como causal de término del contrato de trabajo, ya que en caso contrario se mantendrá vigente la relación laboral.